比赛采取循环赛制，进行了专业的组织安排。运动员在赛场上生龙活虎、顽强拼搏，比赛异常激烈。特别是上海运营中心对战山东凯雷圣奥的比赛在最后二十秒钟打成平手，进入了加时阶段，极大地带动了赛场气氛，成为了本届篮球赛最精彩的看点。与此同时，运动员们也本着团结友爱的精神，保持了良好的比赛秩序，赛出了圣奥员工的风采。

              冠    军：泰安圣奥代表队

              亚    军：山东凯雷圣奥代表队

              季    军：安徽圣奥代表队

                             上海运营中心代表队

      公平竞赛奖：上海运营中心代表队

 

        最佳球员：翟树亮（泰安圣奥）

        得 分 王：汪 建（安徽圣奥）

 

        此次举办的“圣奥杯”篮球比赛是江苏圣奥企业文化的重要载体，是圣奥文化的一大传统。它反映了企业员工勇于拼搏、积极进取的精神风貌。这种精神驱动了圣奥一直以来的快速发展。2008年6月，圣奥转制为中外合资企业之后，提出了走向国际化的发展战略。为了因应企业发展的需要，圣奥的企业文化在保留原有精髓的基础上，又增加了“开放与关怀”等新的元素。“圣奥杯”篮球赛为圣奥旗下所有子公司提供了横向沟通，彼此了解，使圣奥文化通过体育形式，让员工所认同，所接受，并转化为良好的行动。

        “问渠哪得清如许，为有源头活水来”。企业文化即是“源头活水”，即是企业发展的重要动力。世界知名的管理专家研究表明，如果没有正确的价值观，企业就不会有长期的优异表现。世界上基业长青的公司，诸如通用电气、迪斯尼、宝洁公司这样的百年老店，都有一个相同的成功秘诀，那就是创造出一种为员工所接受的文化氛围。

        企业的关键在于人的经营。圣奥发展到今天，深深地感受到仅仅依靠制度的奖励或约束，是无法最大化的激发出员工的主观能动性的，无法最大化的形成企业的凝聚力和向心力。当企业发展到一定层次后，这就会成为企业进一步发展的制约因素。“圣奥杯”篮球赛的根本目的是通过组织员工喜闻乐见，易于接受的活动形式，潜移默化的塑造企业共同的价值观及核心竞争力，激发员工的积极性和创造力，进一步推动企业快速发展，同时达到人力资本最大化的目标。