江苏圣奥的企业文化体系，包含了自己特色的使命、愿景、核心价值观。我们的使命：领航全球化工助剂发展；我们的愿景：成为全球橡胶助剂用户的最优选择；我们的核心价值观：客户导向、团队协作、创新与持续改进、承担责任与敬业、开放与关怀。

 

        企业文化存在的价值在于它能深入人心，做到真正的可执行，能贯彻到每一位员工的行为和工作中，不断地激励员工勇攀高峰，超越自我。为了更好地发挥出企业文化的激励作用，总公司人力资源部和公共关系部共同牵头组织了企业文化宣讲小组，制定了周密的企业文化推广计划，逐步逐层的将企业文化的理念和精髓推广到一线员工，这是一个艰巨的任务，也是一个复杂的系统工程，需要全员的参与和支持，目前的项目工作已经进入筹备阶段，在接下来的几个月时间里会按计划逐步的深入和推进，我们会定期将项目工作成果向大家汇报。

        企业文化推广项目计划在2010年年中完成，主要工作包括企业文化推广筹备工作以及在各家子公司及总公司的宣讲、思想交流、总结、和表彰。现在筹备工作正在进行中，项目领导小组和执行小组已经形成，领导小组成员包括Stephen（组长）及其他中高层管理人员，执行小组成员包括袁汉义（组长）、陈琦、许卫、戴英、吴迪以及各子公司精心推选出来的宣讲团的成员，执行小组主要负责项目的筹备工作和推广工作，目前执行小组正在紧锣密鼓地准备宣讲资料并做宣讲演练。

        宣讲团由子公司精心推选出来的6位思想觉悟高，沟通能力强、可作为企业文化表率的人员组成，负责企业文化的宣讲和推广工作，总公司人力资源部和公关关系部做宣讲支持和辅导，领导小组负责指导和审核，层层把关，以确保宣讲的准确性和有效性，帮助企业文化在员工中达成共识，并使之能指导自己的行为，激励不断进步和自我超越。宣讲团一分为二，轮流在各家子公司宣讲，一组由张瑾、宗仁宽和李勇刚组成，二组由谢颂美、郑夫忠和晋峰组成。为了把企业文化讲透，我们就企业文化的内容分成了三块，每一轮宣讲一块内容，分三轮完成。当然除宣讲以外，相关的企业文化宣传品、广告牌，企业形象建设，公司制度体系建设等的工作都会同步进行。在每次宣讲结束，我们会组织广大员工进行思想交流和汇报总结，总公司就优秀的具代表性的思想交流总结给予表彰和宣传。

        企业文化是公司进一步发展的根源，企业文化推广工作艰巨而意义重大，它是一个系统工程，需要全员的参与与支持，江苏圣奥公司有优良的文化基因，我们相信，通过我们项目小组的努力，公司高层的大力支持，全体员工的全身心参与和积极配合，这一传承公司成功经验，立足公司未来发展的企业文化定会在圣奥公司开花结果，指引着公司不断发展壮大。